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2024年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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精益思想的基本原則包括

  • A、根據客戶需求，重新定義價值
  • B、識別價值流，重新制定企業活動
  • C、使價值流動起來
  • D、消除所有不創造價值的活動
  • E、追求盡善盡美
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在一定精確性的要求下，通過減少樣本的單位數以節約調查費用的概率抽樣方法是

  • A、簡單隨機抽樣
  • B、多階段抽樣
  • C、分層隨機抽樣
  • D、整群抽樣

傳統人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現代人力資源管理則注重人力資源的預測、規劃和開發，這說明二者

  • A、管理方法不同
  • B、管理內容不同
  • C、管理原則不同
  • D、在組織中的地位不同

根據馬斯洛的需求層次理論，渴望與他人建立情感上的聯系，要求在社會中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承認的需求屬于

  • A、安全需求
  • B、歸屬需求
  • C、尊重需求
  • D、自我實現需求

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